|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 19432 | |
| Дисциплина: | Антикризисное управление | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГМУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 9434 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Введение 3 1 Теоретические основы управления персоналом кризисного предприятия………………………………………………………………………….5 1.1 История становления и развития теоретических представлений о системе управления персоналом 5 1.2 Сущность, принципы и методы построения системы управления персоналом предприятия 10 2. Анализ принципов и методов управления персоналом кризисного предприятия на примере Алтайского краевого кардиологического диспансера 15 2.1. Общая характеристика персонала предприятия 15 2.2. Анализ системы управления персоналом предприятия 19 3. Мероприятия по повышению эффективности управления персоналом 22 Заключение 26 Список использованных источников 28 Приложение 30 |
|
| Отрывок: |
Управление предприятием представляет собой процесс обеспечения его деятельности для достижения поставленных целей. Важной составляющей данного процесса является управление персоналом. Управление персоналом признается одной из наиболее важных сфер жизни предприятия, способной многократно повысить ее эффективность, а само понятие «управление персоналом на предприятии» рассматривается в достаточно широком диапазоне: от экономико-статистического до философско-психологического. В условиях рыночной экономики в нашей стране особое значение приобретают вопросы практического применения современных форм управления персоналом, позволяющих повысить социально-экономическую эффективность любого производства. В настоящее время службы управления персоналом крупных организаций решают сложные и многообразные задачи и представляют собой довольно крупные подразделения, включающие в свой состав немалое количество служащих. Они строят свою работу на основе стратегического планирования и управления при расширении гарантий занятости трудовых ресурсов. Все вышесказанное определило актуальность настоящего исследования. Целью исследования является изучение принципов и методов управления персоналом кризисного предприятия. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: Рассмотреть | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Анализ предприятия | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АлтГТУ | |
| Просмотры: | 10202 | |
| Тема: | Управленческий консалтинг на примере конкретного предприятия | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | неизвестен | |
| Просмотры: | 7651 | |
| Тема: | Обоснование и разработка комплекса мероприятий по совершенствованию качества обслуживания клиентов предприятия (на примере Камчатского регионального отделения ОАО Мегафон) | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | КГТУ | |
| Просмотры: | 8570 | |
| Тема: | Анализ производственной системы малого предприятия | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ВЗФЭИ | |
| Просмотры: | 10212 | |
| Тема: | Организация труда на сельскохозяйственных предприятиях | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГАУ | |
| Просмотры: | 4056 | |
| Тема: | Анализ финансового состояния предприятия и разработка рекомендаций по его улучшению | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 9499 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
